茂名濱海發展集團召開干部任前談話會議
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為進一步加強對新任中層干部的管理、教育和監督，增強新任中層領導干部廉潔從業意識。11月16日，集團召開中層干部提拔調整集體談話會。集團董事長黃遠維，總裁趙越，副總裁李滔出席會議，對新任干部進行了任前和廉政談話。
會議指出，集團參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的相關規定，全面履行選人用人主體責任，嚴格落實黨管干部原則，切實加強黨組織領導和把關作用。堅持事業為上，拓寬用人視野，激勵擔當作為，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部到關鍵領導崗位工作。
趙越要求新任干部，要統一思想，顧全大局，根據崗位需求，主動適應，自我完善，并堅決做到廉潔從業、以身作則，以紀律為紅線，嚴守“八項規定”、“六項禁令”、“反四風”等行為規范，把更多的激情和精力投入到工作中去。
隨后，黃遠維鼓勵大家在新的崗位上要堅定信心，勤勉履職，為集團未來發展做出新貢獻，并對新任干部提出幾點希望與要求：一是要錘煉黨性，提高政治修養，在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。二是要加強學習，提高履職能力。在保持正常心態，增強學習自覺性的同時，要加強黨知識、法律法規和業務知識的學習，充分提升自身領導水平和執行能力。三是要增強團結，當好表率，帶好隊伍。在日常的工作實踐中處理好集體與個人的關系、處理好正職與副職的關系，團結隊伍。四是要廉潔自律，清白做人。要深切做到“不仁之事不做、不義之財不取、不法之行不為。”
會上，新任干部還簽署了《茂名濱海發展集團有限公司廉潔從業承諾書》。此次會議，讓新任干部明確了工作使命和奮斗方向，新任干部承諾將以良好的精神狀態投入工作，實干苦干、勇創佳績，力爭在新的崗位有新作為。